IDEIAS

IDEIAS

Nosso principal objetivo é alinhar as necessidades de treinamento e capacitação das empresas com metas e estratégias de negócios.

Nossas atividades de desenvolvimento são baseadas em modelos avançados de design didático e utilizam abordagens contemporâneas para promover o aprendizado. ​Baseamos a maioria de nossas atividades nos modelos ADDIE, SAM e AGILE. No entanto, o que mais nos diferencia ​é a nossa capacidade de usar esses modelos clássicos e adaptar abordagens contemporâneas, permitindo-nos implementar soluções criativas de aprendizagem imersivas e motivacionais, dentro do melhor custo-benefício do mercado.

“Podem até parecer sinônimos, mas na verdade há diferença entre capacitação e treinamento. “

Capacitação

Capacitar alguém é prepará-lo para desenvolver uma atividade com autonomia. A capacitação cria uma competência, ensina habilidades e prepara o sujeito para desempenhar uma função nova.

Treinamento

Treinar alguém é melhorar o que já se sabe, aperfeiçoar as habilidades. Um treinamento ensina novos (e melhores) meios para atingir objetivos que antes já eram perseguidos pelo profissional.